当社はまだ小さい会社です。確かに4事業部がありますが、それぞれがまだこれからという将来性のあるものばかり。これがどんな成長の仕方をするのかが非常に楽しみです。社員も一人ひとりが会社の将来性を見いだしており、大きく成長させるために頑張っています。世帯が小さいために所属する部署から他部署へ応援に行くこともあります。それは社員が一つになり、同じ目的を共有しているから。会社を大きくして、知名度を上げるためという一つの方向に一丸となって向かっているからです。今この夢を早く実現するためには、まず自分が何をやらなければならないか考え行動できる者、そんな社員が多いことが幸いし、いい感じで会社が動いています。
会社を使って自分も成長したい人、自分の可能性を見つけてみたい人、新しいことに挑戦してみたい人、いろいろな人がこの会社を目指していただけることが、いちばんの楽しみです。 |
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■インストラクター制度
●新入社員には入社後に半年間、先輩社員のもとで実務を学ぶ「インストラクター制度」を採用しています。仕事をマンツーマンで覚えていくため効果的で、早い習得が可能となった。プライベートでも行動を共にしたり、いろいろ相談したり新人にはありがたい制度。新人は先輩の影響を受け、先輩は新人の刺激を受けて、仕事の意味を再認識するなど、相乗効果も期待できるというわけです。 |
